世間でよく言われている「MBTI」とは、正確には「16personalities」という診断サイト（MBTIをもとに作られた性格診断テスト）のことを指している場合が多いです。つまり、専門的な心理学の本来のMBTI理論そのものではなく、多くの人が「MBTI＝16personalitiesの診断」として理解して使っている、ということです。本記事で紹介する16タイプ診断は、当サイト独自に作成したものであり、MBTI®とは関係ありません。なお、MBTIは米国のThe Myers & Briggs Foundationが保有する商標であり、相性診断や職業適性を測るためのものではありません。

※本記事内では便宜上、16personalitiesの診断を「MBTI」と呼んでいます。本来のMBTI理論とは区別される場合がありますのでご了承ください。本記事では、一般的に広く使われている16personalitiesの診断テストを「MBTI」と表記しています。

この診断は、16の16personalitiesの性格タイプの中で、どのタイプが他者から誤解を受けやすいかを分析したものです。各タイプの特徴を理解し、より良い人間関係を築くための参考にしてください。

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診断の背景について

16personalitiesは16の性格タイプに分類される心理学的指標です。それぞれのタイプには独自の強みがありますが、時として他者から誤解を受けやすい特徴も持っています。この診断では、そうした誤解が生じやすいタイプをランキング形式で紹介し、改善策も提案します。

外向的思考型（ET）タイプの特徴

外向的思考型のタイプ（ESTJ、ENTJ）は、その直接的で効率重視のコミュニケーションスタイルにより、上位にランクインする傾向があります。これらのタイプは強いリーダーシップを発揮しますが、時として他者の感情への配慮が不足していると見なされることがあります。

より良い人間関係を構築するための6つのポイント

人間関係を改善するためには以下の点が重要です。まず、自分の性格タイプの短所を理解すること。次に、積極的なコミュニケーションを心がけること。相手に過度な期待をせず、自分の行動を見直すこと。意見の伝え方に注意を払うこと。異なる価値観を受け入れること。最後に、他人との比較を避けることです。

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当サイトの管理者

代表取締役 会長／株式会社セクションエイト

横山 淳司

よこやま じゅんじ

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プロフィール

完全1対1の相席専門店「THE SHINGLE」、全国に店舗を展開する「相席屋」、お酒もスポーツも無限に遊べるバー「パブリックスタンド」などを運営する出会いのテーマにした事業を展開する株式会社セクションエイトの代表取締役 会長の横山 淳司。 誰もが期待できる空間と場所を提供し、目先の恋愛価値ではなく、「婚姻率」「出生率」の向上で日本の未来に貢献。