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「MBTI診断で自分のタイプが珍しいと言われたけど、それって良いことなのかな…」
「周りと違うタイプだと、人間関係で苦労するのではないか」と不安に感じる方もいるでしょう。
実は、MBTIの珍しいタイプには、独自の視点や創造性など、素晴らしい長所が隠されています。
それぞれのタイプには固有の魅力があり、珍しいタイプだからこそ発揮できる強みがたくさんあるのです。
この記事では、MBTI診断で自分の性格タイプについて知りたい方に向けて、
- 珍しいタイプのランキング
- 各タイプの特徴と長所
- タイプ別の活かし方のコツ
上記について、占い師としての経験を交えながら解説しています。
珍しいタイプの方が持つ独自の魅力や可能性を理解することで、自分らしさに自信が持てるはずです。
以下に、日本人の中で珍しいMBTIタイプのランキングを表でまとめました。
| 順位 | MBTIタイプ | 日本人の割合 | 主な特徴 |
|---|---|---|---|
| 1位 | ENTJ（指揮官） | 約2% | 強いリーダーシップ、戦略的思考、実行力が高い |
| 2位 | ESTP（起業家） | 約2.5% | 行動力と機転の良さ、リスクを恐れない |
| 3位 | ISTP（巨匠） | 約3.2% | 論理的思考、問題解決能力、職人気質 |
| 4位 | ESTJ（幹部） | 約5.2% | 規律を重んじる、実行力と管理能力が高い |
| 5位 | ISTJ（管理者） | 約6% | 責任感が強く、安定志向、計画的 |
初めまして、パブリックスタンドのメディア編集部をしております、占い師の天海（あまみ）リオです。占星術、タロットカード、数秘術を中心に、皆様の運命を読み解いております。これまで数年以上にわたり、約1,000人の方々にアドバイスを届けてきました。『答えはあなたの中にある』をモットーに、迷いや悩みを抱える方が自信を取り戻せるようお手伝いさせていただきます。
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MBTI診断で日本人に珍しい性格タイプランキング
MBTI診断において、日本人の中で特に珍しい性格タイプが存在することをご存知でしょうか。
これらの珍しい性格タイプは、日本の文化や社会構造と相反する特徴を持っていることが大きな要因となっています。
例えば、1位のENTJタイプは、日本人全体のわずか2%程度しか存在しないと言われています。
その理由として、日本社会では調和を重視する傾向が強く、ENTJの持つ強いリーダーシップや決断力が際立ちやすいことが挙げられます。
以下で、珍しいタイプのランキングと各タイプの特徴を詳しく解説していきます。
1位：ENTJ（指揮官）の特徴
日本人の中でも最も稀少なMBTI性格タイプがENTJ（指揮官）タイプです。
全体のわずか2%程度しか存在しない珍しい存在と言えましょう。
ENTJの特徴として、強力なリーダーシップと戦略的な思考力を持ち合わせています。
ビジネスの世界では、ソフトバンクグループの孫正義氏やアップル創業者のスティーブ・ジョブズ氏など、多くの成功者がこのタイプに該当します。
論理的な判断と効率性を重視する一方で、時として周囲への配慮が不足しがちな面も。
しかし、その圧倒的な実行力と決断力で、組織を成功へと導く能力は群を抜いているでしょう。
日本の集団主義的な文化において、個人主義的な傾向が強いENTJは、時として周囲との軋轢を生むことも。
ただし、その独特な視点と行動力は、イノベーションを起こすための重要な原動力となっています。
目標達成への執着心が強く、常に最高の結果を追求する姿勢は、多くの人々に影響を与えるはずです。
ENTJの持つカリスマ性と決断力は、変革期のリーダーとして最適な資質と言えるでしょう。
彼らの存在は、日本社会に新しい価値観をもたらす可能性を秘めているのです。
2位：ESTP（起業家）の魅力
ESTPs（起業家タイプ）は、日本人の中でわずか2.5%しか存在しない珍しい性格タイプです。
行動力と機転の良さを兼ね備え、周囲の状況を瞬時に把握して最適な判断を下すことができましょう。
このタイプの人々は、リスクを恐れない冒険心と、困難な状況でも臨機応変に対応できる柔軟性を持っています。
ビジネスの世界では、マーケットの変化を敏感に察知し、迅速な意思決定で競争優位性を確立する傾向が強いのが特徴的です。
起業家タイプの最大の魅力は、その圧倒的な実行力にあります。
理論や計画に時間をかけすぎることなく、実践を通じて学びながら成長していく姿勢を貫きます。
彼らの存在は、チームに活力を与え、新しいアイデアを具現化する原動力となるでしょう。
日本の企業文化において、ESTPs は革新的なアプローチで組織に刺激を与える重要な存在となっています。
慎重さを重んじる日本の企業風土の中で、彼らの大胆な発想と行動力は、組織変革の推進力として高い価値を持つことが多いのです。
3位：ISTP（巨匠）のユニークさ
ISTPs（巨匠）は、日本人の中でわずか3.2%しか存在しない珍しい性格タイプです。
物事を論理的に分析し、手先の器用さと問題解決能力に優れた特徴を持っています。
感覚的な判断と論理的思考を組み合わせることで、複雑な機械やシステムを直感的に理解することができるでしょう。
実際的で適応力が高く、緊急時には冷静に対応できる能力を備えています。
一方で、計画的に物事を進めることを好まず、その場の状況に応じて柔軟に対応する傾向が強いのが特徴的です。
職人気質で完璧主義者の一面を持ち、自分の技術を極めることに情熱を注ぎます。
有名なISTPs型の人物には、スティーブ・ジョブズやトム・クルーズが挙げられ、その独創的な発想力と実行力で世界的な成功を収めました。
日本の伝統的な価値観である「和」を重んじる文化の中で、ISTPs型は独立心が強く自己主張をする傾向があるため、時として周囲との調和を乱すこともあるでしょう。
しかし、その独特な視点と問題解決能力は、革新的なアイデアを生み出す原動力となっています。
4位：ESTJ（幹部）の特性
ESTJタイプは、日本人の中でも4番目に珍しい性格タイプとして知られています。
組織の中核を担う管理職に向いた性格特性を持ち、その出現率はわずか5.2%に留まりました。
論理的思考と実践的なアプローチを得意とし、目標達成に向けて効率的に行動する傾向が顕著です。
規律や秩序を重んじる性格は、時として融通が利かないという印象を与えることも。
しかし、その几帳面さと責任感の強さは、プロジェクトマネジメントや組織運営において大きな武器となるでしょう。
有名人では、元イギリス首相のマーガレット・サッチャーや実業家の松下幸之助がESTJタイプに分類されます。
日本の企業文化において、ESTJタイプは意思決定の速さと実行力で重宝される存在です。
ただし、感情面での配慮が不足しがちな面があり、チームメンバーとの関係構築には意識的な努力が必要となるケースが多いようです。
5位：ISTJ（管理者）の存在感
ISTJタイプは、日本人の中で5番目に珍しい性格タイプとして知られています。
全体の約6%を占めるこのタイプは、その几帳面さと責任感の強さが特徴的でしょう。
伝統や秩序を重んじる性質を持ち、組織の中で安定した存在感を放ちます。
データによると、ISTJは特に40代以上の男性に多く見られる傾向にあるとのこと。
仕事面では、緻密な計画立案と確実な実行力で周囲から信頼を集めることが多いでしょう。
しかし、変化を好まない保守的な一面も持ち合わせています。
日本の大手企業の管理職には、このISTJタイプが比較的多く存在することが興味深いポイントです。
慎重で誠実な性格は、長期的なプロジェクト管理に適しており、チームの要として活躍することが可能。
その反面、新しいアイデアや急な変更に対して柔軟に対応することは苦手としています。
珍しいMBTIタイプの特徴とその背景
珍しいMBTIタイプは、その独特な性格特性ゆえに、周囲から誤解されやすい傾向にあります。
これらのタイプは、日本の集団主義的な文化や価値観とは異なる思考パターンや行動様式を持っているためです。
例えば、INTJタイプは論理的思考を重視し、効率性を追求する傾向が強く、時として周囲との調和よりも正確性や合理性を優先します。
また、ENTPタイプは従来の考え方に挑戦することを好み、新しいアイデアを積極的に提案する特徴があります。
このような特性は、組織の革新や変革には不可欠な要素となりますが、同時に周囲との軋轢を生む可能性も秘めています。
以下で、それぞれのタイプの特徴と、その独自性が持つ価値について詳しく解説していきます。
INTJ（建築家）の思考法
INTJタイプの人々は、論理的思考と直感を組み合わせた独特の分析力を持っています。
物事を深く掘り下げて考察し、長期的な視点から戦略を立てることに長けた存在でしょう。
日本の人口における割合はわずか2%程度で、特に女性のINTJは1%未満という稀少な存在です。
独立心が強く、効率性を重視する傾向が顕著に表れます。
感情よりも理論を重視するINTJは、問題解決において独創的なアプローチを取ることが多いものです。
例えば、一般的な解決策に満足せず、より効果的な方法を模索し続けるでしょう。
知的好奇心が旺盛で、新しい知識を吸収することに喜びを見出します。
テスラCEOのイーロン・マスクやマイクロソフト創業者のビル・ゲイツもINTJタイプとして知られた人物でした。
完璧主義的な一面を持ち、自分や他者に対して高い基準を設定する傾向にあります。
しかし、その要求水準の高さが時として周囲との軋轢を生む原因となることも。
社会との調和を図りながら、独自の視点を活かすバランス感覚が求められるタイプといえましょう。
ENTP（討論者）の議論スタイル
ENTPタイプの人々は、論理的な分析と創造的なアイデアを組み合わせた独特の議論スタイルを持っています。
相手の意見に対して「なぜそう考えるのか」と掘り下げていく姿勢が特徴的でしょう。
ディベートの場では、複数の視点から問題を検討し、従来の常識に挑戦する傾向が顕著です。
知的好奇心が旺盛なENTPは、議論を通じて新しい可能性を探ることに喜びを感じます。
相手の意見を否定するのではなく、建設的な対話を通じて最適な解決策を見出そうとする姿勢が印象的。
議論の最中でも、ユーモアを交えながら場の雰囲気を和ませる技術に長けた存在です。
時には「悪魔の代弁者」として、あえて反対の立場から意見を述べることもあるでしょう。
ENTPの発想力は、ブレインストーミングやイノベーション創出の場面で大きな価値を発揮します。
Steve JobsやMark Zuckerbergなど、革新的なビジョンを持つ起業家にもこのタイプが多く見られました。
このタイプの人々は、相手の感情に配慮しながらも、本質的な議論を避けない態度を貫きます。
そのため、時として周囲から「挑戦的」と評されることも。
ENFJ（主人公）のリーダーシップ
ENFJタイプは、カリスマ性と共感力を兼ね備えた理想的なリーダーです。
周囲の感情を敏感に察知し、チームメンバーの潜在能力を最大限に引き出す特別な才能を持っています。
日本の組織においてENFJは、調和を重視しながらも、明確なビジョンを示して部下を導くことができるでしょう。
具体例として、ソフトバンクグループの孫正義氏やユニクロの柳井正氏など、強いリーダーシップと人間味を併せ持つ経営者が挙げられます。
ENFJのリーダーシップの特徴は、「共感的指導」にあります。
部下一人一人の個性を尊重し、その成長をサポートする姿勢が、チーム全体のパフォーマンスを向上させるのです。
このタイプのリーダーは、時に自己犠牲を払ってでもチームの目標達成を優先する傾向にあります。
しかし、その姿勢が逆に周囲からの信頼を集め、組織の一体感を高める結果となっていきます。
ENFJは、平均して全人口の2%程度しか存在しない珍しいタイプながら、その影響力は絶大なものがあるでしょう。
組織の中で重要な役割を果たし、メンバーの成長と組織の発展を両立させる稀有な存在と言えます。
ESFP（エンターテイナー）の表現力
ESFPタイプは、周囲を魅了する表現力と人を楽しませる才能を持ち合わせています。
感情表現が豊かで、その場の空気を読んで適切なリアクションができるのが特徴でしょう。
即興的なパフォーマンスや、人前でのスピーチも得意としており、芸能人やエンターテイメント業界で活躍する人も多く見られます。
自由奔放な性格で、型にはまらない独創的な発想力を持っているため、クリエイティブな職種との相性も抜群です。
その反面、計画性や細かい規則には苦手意識を感じることが多いでしょう。
ESFPの魅力は、その場の雰囲気を明るく盛り上げる能力にあります。
日本人のESFPの割合は約4.2%と比較的少なめですが、その存在感は抜群。
周囲の人々を笑顔にする天性の才能を持ち合わせた、まさに「エンターテイナー」と呼ぶにふさわしい性格タイプと言えるでしょう。
コミュニケーション能力が高く、相手の気持ちに寄り添える共感力も持ち合わせています。
感情豊かな表現力で、相手の心を開かせるのが上手なタイプです。
新しい環境にも順応しやすく、どんな場面でも臨機応変に対応できる柔軟性を備えているため、営業職やサービス業でも高い評価を得られることが多いでしょう。
日本人に少ないMBTIタイプの意外な一面
日本人に少ないMBTIタイプには、意外にも独創的で魅力的な特徴が隠されています。
これらのタイプは、日本の集団主義的な文化や社会規範とは異なる価値観や行動様式を持っているため、珍しいとされているのです。
例えば、ISFPタイプは芸術的感性と冒険心を併せ持ち、ESFJタイプは周囲との調和を重視しながらも自己主張を躊躇しない特徴があります。
また、INFJタイプは直感的な洞察力で未来を見通し、INFPタイプは繊細な感性で他者の感情を理解する力に長けています。
以下で詳しく解説していきます。
以下に、日本人の中で珍しいMBTIタイプの特徴を簡潔に表でまとめました。
| MBTIタイプ | 日本人の割合 | 主な特徴 |
|---|---|---|
| ISFP（冒険家） | 約4.3% | 芸術的感性と自由な発想を持ち、クリエイティブな才能を発揮 |
| ESFJ（領事） | 約7% | 社交的で気配り上手、調整役として活躍する |
| INFJ（提唱者） | 約1% | 直感力と洞察力に優れ、理想を追求する |
| INFP（仲介者） | 約2% | 繊細な感受性と創造力を持ち、共感力が高い |
ISFP（冒険家）の自由な心
ISFPタイプは、日本人の中でも珍しい性格タイプの一つとして知られています。
芸術的な感性と冒険心を持ち合わせ、自由な発想で物事を捉える特徴を持っているでしょう。
具体的な例として、有名なISFPタイプには作曲家の久石譲や画家のゴッホが挙げられます。
このタイプの人々は、周囲の期待や社会的な枠組みにとらわれることなく、自分の価値観に従って生きることを大切にしています。
感覚的な判断を重視し、五感を通じて得られる情報を大切にする傾向が強いのが特徴的です。
日本の職場環境では、ISFPタイプは全体の約4.3%程度しか存在しないというデータがあります。
しかし、その独創性とクリエイティブな才能は、デザイナーやアーティストとして高い評価を受けることが多いのです。
自然体で柔軟な対応力を持つISFPは、変化の激しい現代社会において、その適応力を活かせる場面が増えてきました。
特に、フリーランスやクリエイティブ業界での活躍が目立ちます。
ESFJ（領事）の社交性
ESFJタイプは、日本の全MBTI性格タイプの中で約7%を占める珍しい存在です。
周囲への気配りと思いやりに長けており、相手の感情を敏感に察知する能力を持っています。
社交の場では、自然とグループの調和を保つリーダー的な役割を担うことが多いでしょう。
ESFJの人々は、具体的な行動を通じて他者をサポートすることに喜びを見出します。
例えば、困っている同僚のために率先して手助けをしたり、チームの親睦会を企画したりする姿がよく見られます。
伝統や秩序を重んじる一方で、新しい人々との出会いにも積極的な態度で臨みましょう。
対人関係において、ESFJは明確なコミュニケーションと実践的なアプローチを好みます。
抽象的な議論よりも、具体的な問題解決や実務的な会話を得意としているのが特徴的。
また、相手の立場に立って物事を考えられる共感力の高さも、このタイプならではの魅力となっています。
組織内では、ESFJの持つ調整能力と実行力が高く評価されることが多いものです。
しかし、時として周囲への過度な配慮が自身のストレスとなることも。
適度な距離感を保ちながら、自分らしい社交性を発揮することが大切です。
INFJ（提唱者）のビジョン
INFJタイプは日本人の中でわずか1%程度しか存在しない稀少な性格です。
彼らは強い直感力と深い洞察力を持ち、未来に対する明確なビジョンを描く能力に長けています。
周囲の感情を敏感に察知し、他者の気持ちに寄り添える特別な才能を持っているでしょう。
INFJの最大の特徴は、理想を追求する情熱と、それを実現するための具体的な行動力の両方を兼ね備えている点です。
社会問題や人道的な課題に強い関心を示し、世界をより良い場所にしたいという強い使命感を抱いています。
完璧主義的な一面があり、自分の信念に忠実に生きようとする傾向が顕著に表れます。
他者との深い絆を重視しながらも、時として一人の時間を必要とする不思議な二面性を併せ持つのが特徴的。
創造的な問題解決能力と優れたコミュニケーション力を活かし、カウンセラーや作家、教育者として活躍する人が多いのも納得できる事実でしょう。
INFP（仲介者）の感受性
INFPタイプの特徴である繊細な感受性は、周囲の感情や雰囲気を敏感に察知する能力として表れます。
日本人全体の2%程度しか存在しないこのタイプは、豊かな想像力と深い共感性を持ち合わせているでしょう。
物事の本質を直感的に理解し、他者の気持ちに寄り添える特別な才能を備えています。
INFPの感受性は、芸術や文学の分野で際立った創造性を発揮することが多く、宮崎駿や村上春樹といった著名なクリエイターにもこのタイプが見られます。
一方で、強すぎる感受性ゆえに心を痛めやすい傾向も。
他者からの批判や否定的な言葉に深く傷つきやすいものの、その繊細さゆえに他者の痛みを理解し、適切なサポートができる存在となれるのが特徴的です。
自分の価値観や信念を大切にしながら、周囲との調和を図ることができます。
このタイプの人々は、感情の機微を言語化する能力に優れ、カウンセラーや作家として活躍する可能性を秘めているでしょう。
内なる感性を大切にしながら、外の世界とつながっていく姿勢が求められます。
よくある質問：MBTI診断と珍しいタイプ
MBTI診断に関する疑問や不安を抱える方は少なくありません。
その理由は、MBTIの信頼性や珍しいタイプの特徴について、正確な情報を得る機会が限られているからでしょう。
例えば、「自分の性格タイプが珍しいと言われて不安になった」「診断結果が変わることがあって戸惑っている」といった声が多く寄せられています。
以下で、MBTIに関する代表的な疑問について、最新の研究データや専門家の見解を交えながら詳しく解説していきます。
MBTI診断の信頼性について
MBTIの信頼性は、科学的な研究と実践的な応用の両面から評価する必要があります。
米国で開発されたこの性格診断テストは、世界中で年間200万人以上が受検しており、その有効性は多くの研究で裏付けられてきました。
特に企業の人材育成やキャリアカウンセリングの現場で重宝されているのが現状です。
一方で、同じ人が異なる時期に受検すると結果が変わることがあり、再テスト信頼性は0.7程度となっています。
これは完璧とは言えないものの、性格診断ツールとしては十分な数値でしょう。
MBTIの特徴は、16の性格タイプを4つの軸で分析する点にあります。
各タイプの特徴を理解することで、自己理解や他者とのコミュニケーション改善に役立つ場面も多いはずです。
ただし、MBTIの結果を絶対的なものとせず、自己成長のための参考ツールとして活用することが賢明な選択となるでしょう。
人間の性格は複雑で多面的な要素を持つため、一つの診断結果に固執しすぎないことが大切です。
珍しいMBTIタイプを持つ人の強み
珍しいMBTIタイプを持つ人は、独自の視点や行動パターンを活かして、組織や社会に新しい価値をもたらすことができます。
例えば、日本では2%程度しかいないENTJタイプは、従来の考え方にとらわれない革新的なアイデアを生み出す傾向が強いでしょう。
また、ESTJやISTPといった珍しいタイプの人々は、周囲と異なる考え方や行動様式を持っているからこそ、新しい解決策を提案できます。
このユニークな視点は、特に問題解決やイノベーションの場面で重要な役割を果たすことになりました。
珍しいタイプの強みは、その希少性にも表れています。
例えば、直感的で論理的な思考を得意とするINTJは、複雑な課題を体系的に分析し、効率的な解決策を導き出すスキルを持っているのです。
さらに、ENTPやENFJといったタイプは、その独特なコミュニケーションスタイルを活かして、チーム内の相互理解を促進する役割を担えます。
彼らの存在は、多様性を重視する現代の職場環境において、ますます重要になってきました。
日本人に多いMBTIタイプとの違い
日本人に多いMBTIタイプと、珍しいタイプの間には興味深い違いが存在します。
日本人に多いISFJやINFPは、調和を重視し、周囲への配慮を大切にする傾向が顕著でしょう。
一方、ENTJやESTPといった珍しいタイプは、より直接的なコミュニケーションスタイルを好みます。
統計によると、日本人の約25%がISFJタイプに該当するとされています。
このタイプは集団の和を重んじ、伝統的な価値観を大切にする特徴を持ちました。
対照的に、日本人の1%未満とされるENTJは、効率性と結果を重視する行動様式を示すのが特徴的です。
珍しいタイプの人々は、時として日本の企業文化や社会システムに馴染みにくさを感じることも。
しかし、グローバル化が進む現代では、むしろその独特な視点や行動力が強みとなっています。
実際、外資系企業では珍しいタイプの特性が高く評価される場面も多いでしょう。
文化的な背景も、タイプの分布に大きな影響を与えているのは間違いありません。
欧米では比較的多いとされるENTPやENTJですが、日本では「空気を読む」ことが重視される社会環境の中で、自己主張の強いこれらのタイプは少数派となっているのです。
まとめ：MBTI診断で自分らしさを見つけよう
今回は、性格診断に興味を持ち自己理解を深めたい方に向けて、
- MBTIの16タイプの中で特に珍しいタイプの特徴
- 珍しいタイプが持つ独特の強みと課題
- 珍しいタイプの人々の活躍事例
上記について、筆者の占い師の経験を交えながらお話してきました。
MBTI診断で珍しいタイプとされる性格の人々は、独創的な発想や独自の視点を持ち合わせています。
そんな特別な才能は、時として周囲から理解されにくい面もあるでしょう。
しかし、あなたの珍しい性格タイプは決して「異質」なものではありません。
むしろ、社会に新しい価値をもたらす可能性を秘めた貴重な個性だと言えるでしょう。
自分らしさを活かせる場所で輝くために、まずは自己理解を深めることから始めましょう。
MBTI診断を通じて自分の特性を理解し、それを活かせる環境や役割を見つけることで、きっと充実した人生を送ることができます。
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横山 淳司
よこやま じゅんじ
完全1対1の相席専門店「THE SHINGLE」、全国に店舗を展開する「相席屋」、お酒もスポーツも無限に遊べるバー「パブリックスタンド」などを運営する出会いのテーマにした事業を展開する株式会社セクションエイトの代表取締役 会長の横山 淳司。 誰もが期待できる空間と場所を提供し、目先の恋愛価値ではなく、「婚姻率」「出生率」の向上で日本の未来に貢献。
