MBTI診断は日本でも非常に人気があり、多くの人が自身の性格タイプを知るために利用しています。

本記事では、日本でよく見られるMBTIタイプの特徴とその割合を詳しく解説します。あなたの性格タイプはどれに当てはまるのでしょうか？

結論、以下は、日本人に多いMBTIタイプをランキング形式でまとめた表です。各タイプの簡単な特徴と日本社会で多い理由も記載しているのでチェックしてみてくださいね。

このランキングは、日本人の文化的特性や社会的背景に基づくものであり、全ての人がこのランキングに該当するわけではありません。

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MBTI診断の概要

MBTIとは何か

MBTIは、心理学者カール・ユングの理論に基づく性格診断ツールで、16種類の性格タイプに分類されます。自己理解や他者理解のためのツールとして広く用いられています。

MBTIは、個人の性格を4つの二元的な尺度で測定します。それぞれの尺度は、以下の2つの相反する特性から構成されています。

• 外向性（E） vs 内向性（I）：外向性は、外部の世界にエネルギーを向け、社交的で活動的な傾向があります。内向性は、内面の世界にエネルギーを向け、一人でいることを好み、深く考える傾向があります。
• 感覚（S） vs 直観（N）：感覚は、現実的な事実に基づいて物事を判断し、具体的な情報に注目します。直観は、可能性や未来に焦点を当て、抽象的な概念やパターンを認識します。
• 思考（T）vs 感情（F）：思考は、論理的かつ客観的な判断を下し、効率性や公平性を重視します。感情は、個人的な価値観や共感に基づいて判断を下し、調和や人々の感情を重視します。
• 判断（J） vs 知覚（P）：判断は、計画的で組織的な行動を好み、締め切りを守り、明確な目標を持ちます。知覚は、柔軟で適応力があり、状況に合わせて行動し、新しい情報や経験を求めます。

これらの4つの尺度を組み合わせることで、16種類の性格タイプが生まれます。例えば、外向性（E）、感覚（S）、思考（T）、判断（J）の特性を持つ人は、ESTJタイプに分類されます。 MBTI診断は、質問に答えることで自分の性格タイプを特定します。

診断結果は、自分の強みや弱み、適性、コミュニケーションスタイルなどを理解するのに役立ちます。また、他者との関係を改善したり、仕事やプライベートでより効果的に行動したりするのに役立ちます。

MBTI診断の活用法

MBTI診断は、自己分析やキャリア選択、チームビルディングなど、様々な場面で活用されています。

• 自己分析：自分の性格タイプを知ることで、強みや弱み、価値観、行動パターンなどを理解することができます。自己理解を深めることで、より自分らしく生きることができ、仕事やプライベートでより充実した生活を送ることができます。
• キャリア選択：MBTI診断は、自分の性格タイプに合った職業を特定するのに役立ちます。例えば、外向的で社交的な人は、営業職や接客業に向いている可能性があります。一方、内向的で分析的な人は、研究職やプログラミングなどに向いている可能性があります。
• チームビルディング：チームメンバーの性格タイプを理解することで、それぞれの強みを活かしたチーム編成やコミュニケーション戦略を立てることができます。異なる性格タイプの人々が協力することで、より効果的に目標を達成することができます。
• 人間関係：MBTI診断は、他者とのコミュニケーションを円滑にするのに役立ちます。相手の性格タイプを理解することで、相手の行動や考え方、価値観を理解することができます。これにより、誤解を減らし、より良好な人間関係を築くことができます。

日本人に多いMBTIタイプランキング

日本におけるMBTI診断の結果によると、いくつかのタイプが特に多く見られます。

以下は、日本人に多いMBTIタイプをランキング形式で紹介します。

1位：ISTJ

管理者は責任感があり、誠実で、現実的なタイプです。ルールや伝統を重視し、安定した環境を好みます。日本の社会では、勤勉さや責任感が高く評価されるため、ISTJタイプは多く見られます。

2位：ISFJ

擁護者は温かく、思いやりがあり、献身的なタイプです。周囲の人々の世話をすることを好み、調和を重視します。日本の文化では、家族やコミュニティへの貢献が重要視されるため、ISFJタイプは多く見られます。

3位：INFJ

提唱者は、洞察力に優れ、共感力が高く、理想主義的なタイプです。他者の感情に敏感で、社会貢献や人々の幸福に強い関心を持ちます。日本の社会では、他者への思いやりや協調性が重視されるため、INFJタイプは多く見られます。

4位：ESTJ

幹部は実行力があり、リーダーシップを発揮するタイプです。効率性や成果を重視し、明確な目標に向かって努力します。日本の社会では、成果主義や効率性を重視する傾向があるため、ESTJタイプは多く見られます。

5位：ESFJ

領事は親切で、社交的で、世話好きなタイプです。周囲の人々に気を配り、楽しい雰囲気を作り出すことを好みます。日本の文化では、人との繋がりや協調性を重視するため、ESFJタイプは多く見られます。 これらのタイプは、日本の文化や社会構造と密接に関係していると考えられます。

各タイプの詳細な特性

日本人に多いMBTIタイプの特徴を詳しく見ていきましょう。

• ISTJ：責任感、誠実さ、現実主義、ルール重視、安定志向
• ISFJ：温かさ、思いやり、献身、調和重視、家族やコミュニティへの貢献
• INFJ：洞察力、共感力、理想主義、他者への配慮、社会貢献への関心
• ESTJ：実行力、リーダーシップ、効率性重視、成果志向、明確な目標設定
• ESFJ：親切さ、社交性、世話好き、周囲への気配り、楽しい雰囲気作り これらの特性は、日本の社会や文化において高く評価される傾向があります。

例えば、ISTJタイプの責任感や誠実さは、企業や組織において重要な要素とされています。また、ISFJタイプの温かさや思いやりは、家族やコミュニティの中で重要な役割を果たします。

INFJタイプの洞察力や共感力は、人々を理解し、より良い社会を作るために役立ちます。ESTJタイプのリーダーシップや実行力は、組織を効率的に運営し、目標達成に導くために必要とされます。

ESFJタイプの社交性や世話好きは、周囲の人々を笑顔にし、良好な人間関係を築くために役立ちます。

日本文化による影響

日本の文化や社会構造は、MBTIタイプの割合に影響を与えていると考えられます。

• 勤勉さ：日本の社会では、勤勉さや責任感が高く評価されます。そのため、責任感があり、ルールや伝統を重視するISTJタイプは、日本の社会で成功しやすいと考えられます。
• 調和：日本の文化では、調和を重視する傾向があります。そのため、周囲の人々の感情に敏感で、調和を重視するINFJタイプは、日本の社会で良好な人間関係を築きやすいと考えられます。
• 成果主義：日本の社会では、成果主義が重視される傾向があります。そのため、実行力があり、成果を重視するESTJタイプは、日本の社会でリーダーシップを発揮しやすいと考えられます。
• 集団主義：日本の文化は、個人よりも集団を重視する傾向があります。そのため、周囲の人々に気を配り、協調性を重視するISFJやESFJタイプは、日本の社会に適応しやすいと考えられます。

上記の文化的な要因が、日本におけるMBTIタイプの割合に影響を与えていると考えられます。

MBTIタイプ別の男女分布

性格タイプと男女比

MBTIタイプごとに分けた場合の男性と女性の割合は、タイプによって異なります。

• 男性に多いタイプ：ESTJ、ENTJ、ISTJ、INTJ
• 女性に多いタイプ：ISFJ、INFJ、ESFJ、ENFJ

男性は、一般的に女性よりも外向的で、リーダーシップを発揮する傾向があります。

そのため、ESTJやENTJなどの外向的なタイプは、男性に多く見られます。一方、女性は、一般的に男性よりも内向的で、共感力が高い傾向があります。そのため、ISFJやINFJなどの内向的なタイプは、女性に多く見られます。

しかし、これはあくまで一般的な傾向であり、すべての男性が外向的なタイプであるわけではなく、すべての女性が内向的なタイプであるわけではありません。MBTI診断は、個人の性格タイプを特定するためのツールであり、性別によるステレオタイプを強化するものではありません。

MBTI診断とキャリア選択

職業選択への影響

MBTI診断は、自分の性格タイプに合った職業を特定するのに役立ちます。

• ISTJ：会計士、弁護士、エンジニア、教師 * ISFJ:看護師、秘書、教師、ソーシャルワーカー
• INFJ：作家、カウンセラー、セラピスト、社会活動家
• ESTJ：マネージャー、経営者、営業担当、弁護士
• ESFJ：教師、保育士、看護師、人事担当 これらの職業は、それぞれの性格タイプが持つ強みを活かせる職業です。

例えば、ISTJタイプは、責任感や誠実さを活かして、会計士や弁護士などの職務をこなすことができます。ISFJタイプは、温かさや思いやりを活かして、看護師や教師などの職務をこなすことができます。

INFJタイプは、洞察力や共感力を活かして、作家やカウンセラーなどの職務をこなすことができます。また、ESTJタイプは、実行力やリーダーシップを活かして、マネージャーや経営者などの職務をこなすことができます。

ESFJタイプは、社交性や世話好きを活かして、教師や保育士などの職務をこなすことができます。 ただし、MBTI診断はあくまでも参考として活用すべきであり、自分の性格タイプに合った職業だけが適職であるとは限りません。自分の興味や能力、価値観なども考慮して、自分に合った職業を選択することが重要です。

自己分析のポイント

自己分析にMBTI診断を使う際のポイントを紹介します。

• 診断結果を鵜呑みにしない：MBTI診断は、あくまでも参考として活用すべきであり、自分の性格タイプを完璧に表すものではありません。診断結果を鵜呑みにせず、自分の経験や価値観なども考慮して、自己分析を進めることが重要です。
• 強みと弱みを理解する：MBTI診断は、自分の強みや弱みを理解するのに役立ちます。自分の強みを活かして、仕事やプライベートでより効果的に行動することができます。また、弱みを克服することで、より成長することができます。
• 他者との違いを理解する：MBTI診断は、他者との違いを理解するのに役立ちます。相手の性格タイプを理解することで、相手の行動や考え方、価値観を理解することができます。これにより、誤解を減らし、より良好な人間関係を築くことができます。
• 行動パターンを分析する：MBTI診断は、自分の行動パターンを分析するのに役立ちます。自分の行動パターンを理解することで、より効果的に行動することができます。また、自分の行動パターンを改善することで、より良い結果を得ることができます。
• 柔軟な考え方を持つ：MBTI診断は、あくまでも一つのツールであり、自分の性格タイプを固定するものではありません。自分の性格タイプは、状況や環境によって変化する可能性があります。柔軟な考え方を持つことが重要です。

まとめ｜日本でのMBTI診断の意義

MBTI診断は、自己理解や他者理解を深めるための有効なツールです。特に、日本の文化や社会構造においては、集団主義や調和、勤勉さといった価値観が重視されるため、MBTI診断は、これらの価値観を理解し、より良い人間関係を築くために役立ちます。

MBTI診断を活用することで、自分の強みや弱みを理解し、他者との違いを理解することができます。また、自分の行動パターンを分析し、より効果的に行動することができます。これらの知識を活かすことで、仕事やプライベートでより充実した生活を送ることができるでしょう。

ただし、MBTI診断はあくまでも参考として活用すべきであり、自分の性格タイプを完璧に表すものではありません。自分の経験や価値観なども考慮して、自己分析を進めることが重要です。MBTI診断を活用することで、より自分らしく生き、より良い社会を築くことができるでしょう。

公式

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代表取締役 会長／株式会社セクションエイト

横山 淳司

よこやま じゅんじ

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