世間でよく言われている「MBTI」とは、正確には「16personalities」という診断サイト（MBTIをもとに作られた性格診断テスト）のことを指している場合が多いです。つまり、専門的な心理学の本来のMBTI理論そのものではなく、多くの人が「MBTI＝16personalitiesの診断」として理解して使っている、ということです。本記事で紹介する16タイプ診断は、当サイト独自に作成したものであり、MBTI®とは関係ありません。なお、MBTIは米国のThe Myers & Briggs Foundationが保有する商標であり、相性診断や職業適性を測るためのものではありません。

※本記事内では便宜上、16personalitiesの診断を「MBTI」と呼んでいます。本来のMBTI理論とは区別される場合がありますのでご了承ください。本記事では、一般的に広く使われている16personalitiesの診断テストを「MBTI」と表記しています。

この診断は、16の16personalitiesの性格タイプの中で、どのタイプが他者から誤解を受けやすいかを分析したものです。各タイプの特徴を理解し、より良い人間関係を築くための参考にしてください。

鑑定歴15年の占い師として、これまで数千人のMBTI相談を受けてきました。その中で最も多い質問の一つが「私ってプライド高いですか？」「なぜあの人はあんなに自信満々なの？」といったものです。

プライドとは単なる「高慢さ」ではありません。それぞれの性格タイプが持つ核となる価値観や能力への自信の表れなのです。本記事では、16のMBTIタイプを「プライドの高さ」でランキング化し、その心理的背景から建設的な活用法まで、占い師の視点で徹底解説いたします。

あなたの性格タイプのプライドの特徴を知ることで、自己理解が深まり、人間関係もより良くなるでしょう。さあ、あなたのタイプは何位でしょうか？

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MBTI プライドランキング総合順位表

15年間の鑑定経験と心理学的分析に基づき、16のMBTIタイプをプライドの高さでランキング化しました。以下の表が総合順位となります。

MBTIプライド上位タイプの詳細分析（1位～5位）

1位：ENTJ（指揮官）- 王者のプライド

プライドが高い心理的背景

ENTJのプライドは「天性のリーダーシップ」に根ざしています。彼らは幼少期から「自分が引っ張れば物事がうまくいく」という成功体験を積み重ね、それが絶対的な自信となっています。また、Te（外向的思考）が主機能であるため、客観的な成果や結果を重視し、それらを達成し続けることでプライドが強化されます。

具体的な行動パターン

• 会議では必ず発言し、主導権を握ろうとする
• 自分の意見が採用されないと、なぜその結論に至ったかを執拗に追求する
• 部下や同僚にアドバイスを求められると、上から目線で答えがち
• 失敗を認めることを非常に嫌がり、責任転嫁する傾向がある
• 自分の実績や経験を会話に盛り込むことが多い

周囲からの見られ方

「頼りになるが近寄りがたい」「実力はあるけど高飛車」「結果は出すが人の気持ちを考えない」といった評価を受けることが多いです。特に感情重視のタイプからは「冷たい」と思われがちです。

プライドを建設的に活用する方法

ENTJのプライドは組織を動かす強力なエンジンになります。重要なのは「勝つことよりも皆で勝つこと」を意識することです。部下の成功を自分の成功として喜び、チーム全体の成長にプライドを向けることで、真のリーダーシップが発揮されます。

占い師からのアドバイス

ENTJの皆さん、あなたのプライドは「王者の器」の証拠です。ただし、王は民を愛してこそ真の王となります。時には下の立場の人の意見に耳を傾け、「教える」よりも「一緒に考える」姿勢を大切にしてください。あなたの高いプライドが、より多くの人を幸せにする力となるでしょう。

2位：INTJ（建築家）- 知的エリートのプライド

プライドが高い心理的背景

INTJのプライドは「知的優越感」と「独自のビジョン」に支えられています。Ni（内向的直感）により他人が見えない未来を洞察でき、Te（外向的思考）でそれを論理的に組み立てる能力に絶対的な自信を持っています。「自分だけが正しい答えを知っている」という感覚が、強いプライドの源泉となっています。

具体的な行動パターン

• 自分の予測や分析が当たると、「だから言ったでしょう」と優越感を示す
• 他人の意見を聞いても内心では「浅い考えだな」と評価している
• 議論では相手の論理の穴を見つけて指摘することを好む
• 「普通の人には理解できないだろうが」という前置きをよく使う
• 自分の専門分野では絶対に譲らない頑固さを見せる

周囲からの見られ方

「天才だけど付き合いにくい」「プライドが高すぎて近づきがたい」「正論は言うけど人間味がない」といった印象を持たれがちです。特に感情を重視する人からは「冷たい人」と誤解されることもあります。

プライドを建設的に活用する方法

INTJの知的プライドは、イノベーションや問題解決の原動力となります。重要なのは「自分の知識を独占しない」ことです。複雑な概念を分かりやすく説明したり、後進の育成に力を注ぐことで、あなたの知的能力がより多くの人に価値をもたらします。

占い師からのアドバイス

INTJの方、あなたの知的プライドは「未来を見通す力」の表れです。しかし、一人で抱え込まず、信頼できる仲間と協力することで、あなたのビジョンがより現実化しやすくなります。時には感情面でのサポートも受け入れて、心のバランスを大切にしてください。

相談者の声：「32歳女性・INTJ・研究職」

「職場で『プライドが高い』と言われて悩んでいました。占い師さんに相談したところ、『あなたのプライドは能力の証拠。ただし、その能力を人のために使う意識を持てば、周囲との関係も変わる』とアドバイスをいただき、後輩指導に力を入れるようになりました。今では頼られる存在になり、プライドも良い方向に活かせています。」

3位：ENTP（討論者）- 知的戦闘者のプライド

プライドが高い心理的背景

ENTPのプライドは「議論での勝利」と「アイデアの独創性」に基づいています。Ne（外向的直感）により常に新しい可能性を見つけ、Ti（内向的思考）でそれを論理的に構築する能力に自信を持っています。「誰よりも面白いアイデアを思いつける」「どんな議論でも勝てる」という確信がプライドの核となっています。

周囲からの見られ方

「頭は良いけど口うるさい」「アイデアマンだが協調性がない」「議論好きで疲れる」といった評価を受けることが多いです。創造性は認められる一方で、人間関係では煙たがられることもあります。

プライドを建設的に活用する方法

ENTPの知的プライドは革新的なアイデアを生み出す源泉です。「勝つ」ことよりも「より良いアイデアを創造する」ことにプライドを向けることで、チーム全体の創造性を高めることができます。また、相手の良いアイデアを認めて発展させることで、更なる革新が生まれます。

占い師からのアドバイス

ENTPの皆さん、あなたの知的プライドは「新しい世界を創造する力」です。しかし、一人では限界があります。他者のアイデアと融合させることで、より素晴らしい創造物が生まれるでしょう。時には聞き役に回り、相手の話から新たなインスピレーションを得ることも大切です。

4位：ESTJ（幹部）- 実績重視のプライド

プライドが高い心理的背景

ESTJのプライドは「確実な実績」と「組織での地位」に裏付けられています。Te（外向的思考）により効率的に結果を出し、Si（内向的感覚）で過去の成功体験を蓄積することで、「自分は確実に結果を出せる人間だ」という自信を築いています。社会的地位や肩書きも重要なプライドの要素となっています。

具体的な行動パターン

• 自分の役職や実績を会話に織り交ぜることが多い
• 効率の悪いやり方をしている人を見ると口出ししたくなる
• 「私の経験では」「これまでの実績を見れば」という表現をよく使う
• 新しいやり方よりも実績のある方法を強く推奨する
• 部下の失敗に対して厳しく指導する傾向がある

周囲からの見られ方

「仕事はできるが頭が固い」「実績はあるがプライドが高い」「上司としては優秀だが近寄りがたい」といった評価を受けることが多いです。能力は認められる一方で、柔軟性の面で課題を指摘されることもあります。

プライドを建設的に活用する方法

ESTJの実績へのプライドは組織の安定と成長に欠かせない要素です。重要なのは「個人の実績」から「チームの実績」へとプライドの対象をシフトすることです。部下の成長や育成にも同じ情熱を向けることで、より大きな成果を生み出せます。

占い師からのアドバイス

ESTJの方、あなたの実績へのプライドは「確実性の証明」です。その経験と実績を次世代に伝えることで、あなたの価値はさらに高まります。時には新しいアプローチにも寛容になり、変化を恐れずに挑戦することで、更なる実績を積み重ねることができるでしょう。

5位：ENFJ（主人公）- 使命感に基づくプライド

プライドが高い心理的背景

ENFJのプライドは「他者への影響力」と「道徳的優位性」に基づいています。Fe（外向的感情）により他者の感情を敏感に察知し、Ni（内向的直感）で相手にとって最善の道を見抜く能力に自信を持っています。「自分は人を正しい方向に導ける」という使命感がプライドの源泉となっています。

具体的な行動パターン

• 相手のためを思ってアドバイスするが、上から目線になりがち
• 「あなたのためを思って言っている」という表現をよく使う
• 道徳的でない行動を見ると正義感から注意したくなる
• 自分の価値観や理想を他人にも適用しようとする
• 感謝されることを期待し、感謝されないと不満を感じる

周囲からの見られ方

「善意はあるが押し付けがましい」「理想論者で現実が見えていない」「親切だがお節介」といった評価を受けることがあります。良い人だとは思われているものの、距離を置かれることもあります。

プライドを建設的に活用する方法

ENFJの道徳的プライドは社会をより良くする原動力となります。重要なのは「導く」よりも「支える」ことを意識することです。相手の自主性を尊重し、押し付けではなく選択肢を提示することで、真の意味で人の成長を促すことができます。

占い師からのアドバイス

ENFJの皆さん、あなたの道徳的プライドは「人を幸せにしたい」という純粋な願いの表れです。ただし、相手のペースや価値観も尊重することが大切です。「答えを教える」よりも「一緒に答えを見つける」姿勢で接することで、より深い信頼関係を築けるでしょう。

プライドの種類別分析

15年間の鑑定経験から、MBTIタイプのプライドは大きく5つの種類に分類できることが分かりました。以下がその詳細分析です。

知的プライド型

該当タイプ：INTJ、INTP、ENTP

知識や論理的思考能力に対する自信と優越感を持つタイプです。「自分の方が深く考えている」「より正確な分析ができる」という意識が強く、知的な議論や問題解決において優位に立ちたがります。学歴や専門知識、IQなどの指標を重視する傾向があります。

社会的プライド型

該当タイプ：ENTJ、ESTJ、ENFJ

社会的地位や組織での立場、他者からの評価や承認に強いプライドを持つタイプです。リーダーシップや影響力を重視し、「人の上に立つ」ことに価値を見出します。肩書きや実績、社会的成功を自己価値の指標として重要視します。

美的・創造的プライド型

該当タイプ：ISFP、INFP、ENFP

独自の美的感覚や創造性、個性的な表現に対するプライドを持つタイプです。「自分らしさ」や「オリジナリティ」を重視し、画一的な価値観に染まることを嫌います。芸術性や感性の豊かさに自信を持っています。

実用的プライド型

該当タイプ：ISTP、ESTP、ISTJ

実践的な能力や技術的スキル、現実的な問題解決能力に対するプライドを持つタイプです。「実際に使える」「役に立つ」ことを重視し、理論よりも実践を大切にします。職人気質や専門技術への自信が特徴的です。

奉仕的プライド型

該当タイプ：ISFJ、ESFJ、ESFP

他者への貢献や奉仕、調和の維持に対する静かなプライドを持つタイプです。目立つことは好まないものの、「人の役に立っている」「皆を支えている」という自負があります。縁の下の力持ちとしての価値を重視します。

MBTIのプライド高いタイプ vs 低いタイプ比較分析

プライドの高いタイプと低いタイプには、思考パターンや行動様式に明確な違いがあります。以下の比較表で詳しく見ていきましょう。

相談者の声～実際のプライド相談事例～

事例1：28歳男性・ENTJ・管理職

「部下から『プライドが高すぎて話しにくい』と言われてショックでした。自分では指導しているつもりだったのですが…。占い師さんに『ENTJのリーダーシップは素晴らしい能力。ただし相手の立場に立って伝える工夫が必要』とアドバイスをいただき、部下との1on1で相手の話を先に聞くように変えました。今では『話しやすい上司』と言われるようになり、チームの成果も向上しています。」

事例2：35歳女性・INFP・デザイナー

「同僚から『プライドが高い』と言われたことがありませんが、内心では自分の感性やセンスに絶対的な自信を持っています。占い師さんに相談したところ、『INFPのプライドは静かで深い。その美的感覚を人のために活かすことで、より大きな満足感を得られる』と言われ、今ではクライアントの要望をしっかり聞いてからデザインするようになりました。自分の作品への満足度も以前より高くなっています。」

事例3：42歳男性・ISFJ・公務員

「自分にはプライドなんてないと思っていましたが、占い師さんに『ISFJにも静かなプライドがある。それは人への献身というプライド』と指摘され、確かにそうだと気づきました。自分が人を支えていることに密かな誇りを感じていたんです。今ではその気持ちを素直に受け入れて、より積極的に人をサポートできるようになりました。」

プライドとの建設的な付き合い方

プライドは決して悪いものではありません。適切にコントロールし、建設的に活用することで、あなたの人生をより豊かにする強力な武器となります。以下に、プライドとの健全な付き合い方をご紹介します。

プライドを健全に保つ7つの原則

タイプ別プライド活用法

知的プライド型の方へ

あなたの知識や分析能力は多くの人の役に立ちます。「教える」よりも「一緒に考える」スタンスで接することで、より深い信頼関係を築けるでしょう。複雑な内容を分かりやすく伝える技術を磨くことも重要です。

社会的プライド型の方へ

リーダーシップやマネジメント能力は組織にとって貴重な資産です。「支配する」よりも「支援する」リーダーシップを意識することで、チーム全体のパフォーマンス向上につながります。

美的・創造的プライド型の方へ

あなたの感性や創造性は世界を美しくする力です。自分の世界に閉じこもらず、他者と協力することで、より大きな創造物を生み出すことができるでしょう。

まとめ：プライドは人生を豊かにする贈り物

15年間で数千人のMBTI相談を受けてきた私が確信していることがあります。それは、「プライドは人生を豊かにする贈り物」だということです。

プライドの高いタイプの方々へ。あなたのプライドは決して恥ずべきものではありません。それは能力と自信の証拠です。ただし、そのプライドを「自分だけのもの」にするのではなく、「皆の幸せのため」に使うことで、真の価値を発揮できるでしょう。

プライドの低いタイプの方々へ。あなたにも確実にプライドがあります。それは静かで控えめかもしれませんが、他者への思いやりや献身という美しいプライドです。そのプライドを誇りに思い、もっと積極的に表現してください。

そして全てのタイプの方に伝えたいのは、「プライドは比較するものではない」ということです。ENTJの王者のプライドも、ISFJの奉仕のプライドも、どちらも同じように尊い価値があります。

最後に、プライドで悩んでいる方へのアドバイスです。プライドとは、あなたが大切にしている価値や能力への愛情表現です。その愛情を独占せず、周囲の人々と分かち合うことで、あなたのプライドはより輝きを増すでしょう。

あなたのMBTIタイプがどこにランクインしていようとも、あなただけのプライドを大切にし、それを人生の糧として活用してください。きっと、より充実した人生が待っているはずです。

公式

新しい出会いが、あなたのこれからをもっと輝かせるきっかけになるかもしれません。ぜひ、一度訪れてみてくださいね！

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代表取締役 会長／株式会社セクションエイト

横山 淳司

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完全1対1の相席専門店「THE SHINGLE」、全国に店舗を展開する「相席屋」、お酒もスポーツも無限に遊べるバー「パブリックスタンド」などを運営する出会いのテーマにした事業を展開する株式会社セクションエイトの代表取締役 会長の横山 淳司。 誰もが期待できる空間と場所を提供し、目先の恋愛価値ではなく、「婚姻率」「出生率」の向上で日本の未来に貢献。